Кредит для сотрудников Сбербанка в Сбербанке в 2018 году. Скидки сбербанка для сотрудников

Скидки сотрудникам Сбербанка!

У нас хорошие новости для всех Сотрудников компаний группы Сбербанк!

Теперь Всем сотрудникам компаний группы Сбербанк:

- при покупке услуг от 2000 рублей предоставляется скидка 10%!*

- при покупке услуг от 2000 рублей в День Рождения предоставляется скидка 25%!*

Специальное предложение!

12 ноября в День Сбербанка при покупке услуг от 2000 рублей предоставляется скидка 15%!*

*Условия акции:

- Скидки действуют только при условии полного наличного или безналичного расчета за услуги.

- При приобретении Подарочных сертификатов, Абонементов и Косметики скидки не действуют.

- Скидки не распространяются на ситуации, когда клиент расплачивается за услуги полностью либо частично Подарочными сертификатами или Купонами.

- Данные скидки не суммируются со скидками по другим текущим акциям Салона.

- Скидка в день рождения действует в течение 3 дней: 1 день до дня рождения, в день рождения и 1 день после дня рождения.

- Акция постоянная, о дополнениях, изменениях или приостановлении акции будем сообщать дополнительно.

Для получения скидки необходимо предъявить электронную карту по программе «ДРУГ Скидки» или пластиковую Карту сотрудника команды Сбербанка, а также подтвердить свою личность документом с фотографией.

*Подробно об акции, запись на процедуры по тел. 70-30-30, записаться также вы можете онлайн!

Друзья, просим Вас планировать визит к нам и записываться на процедуры заранее! Только в таком случае мы сможем максимально учесть все Ваши пожелания по времени посещения Салона!

thaislon.ru

Какие льготы работникам сбербанка Льготы на работе kladsovetov.ru

льготы по кредитам для сотрудников сбербанка

льготы по кредитам для сотрудников сбербанка

самые низкие процентные ставки по потребительским кредитам в 2013 году

адреса банка хом кредит серпухове

убрир перекредитация

лето банк заявка

какие нужны документы для взятия кредита на малый бизнес в сбер банке

кредит европа банк волгодонск

условия предоставления потребительского кредита альфа банк

если просрочить кредит по карте теньков

c th fyr кредиты пенсионерам до 85 лет

кредит по внж

кредиты во всех банках везде отказывают нужны деньгои срочно гусь-хрустальный

форум должников по кредиту росбанка

государственная поддержка автокредитования 2013 список банков

втб 24 кредит под залог дачи

частные займы в сургуте с номерами телефонов

можно рестроктурировать автокредит в втб банке

как в молдавии взять авто в кредит

кредит в адыгее с плохой кредитной историей

перевести деньги с хоум кредит

как оформить в сбербанке аккредитив

кредит наличными в мкв

сбербанк срок одобрения ипотечного кредита

Вознаграждение

Сбербанк предлагает сотрудникам достойную оплату труда и разнообразные льготы и привилегии. Мы проводим профессиональные конкурсы, творческие викторины, игры КВН и корпоративные праздники.

Система вознаграждения труда в Сбербанке основывается на тщательно проработанных передовых принципах:

прозрачность и справедливость выплат: Целевой размер дохода сотрудника устанавливается по разряду должности, который присваивается в зависимости от требуемой квалификации, сложности принимаемых сотрудником решений и уровня ответственности за результат своей деятельности. внешняя конкурентоспособность: Банк строит свою политику в области заработной платы на основе ежегодного анализа данных рынка труда по должностям и регионам. По итогам 2013 года средняя заработная плата в Сбербанке составила 58 500 рублей. возможность влиять на свой заработок: От личной эффективности сотрудника напрямую зависит величина переменной части его совокупного вознаграждения.

Для сотрудников действует система оценки личной эффективности 5+. Она учитывает такие параметры, как персональная результативность, совершенствование профессиональных знаний, участие в инновациях и оптимизации рабочего процесса, работа в команде и клиентоориентированность.

Сбербанк предоставляет сотрудникам систему корпоративных льгот:

В ряде территориальных банков действуют дополнительные виды льгот.

Для работников Сбербанка создан проект Сбербонус. Он объединяет спецпредложения на услуги и товары от компаний-партнеров Банка. Корпоративные скидки распространяются на недвижимость, автомобили, туризм, страхование, мобильную связь, книги и многое другое.

Ежегодно в масштабах всего Банка проводится конкурс Лучший по профессии. Помимо денежного вознаграждения, победители получают большие возможности для карьерного роста. Профессиональные успехи специалистов также отмечаются корпоративными наградами и премиями.

Мы устраиваем развлекательные акции, конкурсы и викторины: наши сотрудники сочиняют рассказы, составляют кроссворды, фотографируют, участвуют в краудсорсинговых проектах и получают за это поощрение. Игры КВН дают возможность посоревноваться в остроумии. Корпоративные праздники делают нашу жизнь ярче.

В Сбербанке коллеги помогают тем, кто попал в трудное жизненное положение. Спешите делать добро! - такой девиз носит специальный раздел внутреннего портала для сотрудников Банка. Здесь можно разместить просьбу о помощи, если родственники или знакомые нуждаются в финансовой поддержке на лечение и сложные операции.

Персонал Сбербанка: структура, уровень зарплаты, система льгот и бонусов, критерии отбора и возможности карьерного продвижения

Структура персонала Банка

В 2012 году среднесписочная численность персонала ОАО «Сбербанк России» увеличилась на 2 092 человека и составила 233 396 человек.

Структура персонала. сотрудники до 30 лет занимают 38% от общей численности персонала, предпенсионного и пенсионного возраста – 9% доля женщин – 74% около 74% имеют высшее образование, 17% – среднее профессиональное, 4% обучаются в высших учебных заведениях, продолжая работать в Банке более 48% сотрудников имеют стаж работы в Сбербанке от 2 до 15 лет, 20% – менее года, 11% – более 20 лет.

Значительная часть сотрудников работает непосредственно с клиентами, в т.ч. 32% во внутренних структурных подразделениях, 3% – в операционных подразделениях и 6% – в подразделениях инкассации.

Вознаграждение персонала

В 2012 году завершено внедрение новой системы оплаты труда по всему Банку. Реализуется проект по реорганизации операционных подразделений территориальных банков в формат дополнительных офисов и перевод их на новую систему оплаты труда. Завершение проекта запланировано на 1 квартал 2013 года.

Изменена структура оплаты труда и увеличена постоянная часть совокупного дохода работников за счет отмены месячной премии в подразделениях Банка. Этот вид премии сохранен в структуре оплаты сотрудников розничного и корпоративного блоков, работающих с клиентами и которым установлены индивидуальные показатели эффективности.

Создание систем льгот и привилегий

В 2012 году внедрена новая система предоставления компенсационных и иных выплат при назначении на управленческие должности с переездом в другую местность: определены виды компенсаций, их размеры, порядок предоставления. На именные пенсионные счета сотрудников в НПФ Сбербанка распределены суммы взносов в соответствии с тарифами для участников Корпоративной пенсионной программы по всем территориальным банкам. Активная работа велась в рамках корпоративной программы «Здоровье».

Подбор персонала, оценка и карьерное продвижение персонала

Введен в промышленную эксплуатацию Карьерный портал – уникальный инновационный инструмент подбора персонала с применением технологий краудстаффинга. Портал предназначен для привлечения кандидатов, оценки и подбора персонала. За 1,5 месяца портал посетили более 200 тыс. человек, зарегистрировались более 20 тыс. кандидатов.

В центральном аппарате и Московском банке внедрен новый процесс подбора персонала на базе SAP HR. Более 800 новых сотрудников прошли процедуры отбора в автоматизированной системе – заложен фундамент для тиражирования системы по сети Банка.

Внедрен ежегодный цикл оценки, развития и карьерного продвижения персонала, оценено 2392 руководителя различных блоков. Для получения обратной связи и формирования индивидуальных планов развития руководителей в практику внедрен новый инструмент оценки «360 градусов».

В 2012 году в оценке участвовали члены Правления в центральном аппарате, Председатели территориальных банков и руководители разных блоков. Для оценки персонала массовых специальностей разработаны новые технологичные методы оценки – web-ассессмент и touch-ассессмент. Проведена оценка 3859 руководителей ВСП с использованием технологии web-ассессмент.

По результатам комплексной оценки составлены карты кадрового потенциала подразделений, сформирован кадровый резерв (3 680 сотрудников Банка), индивидуальные планы карьеры и планы развития, модульные программы обучения.

Продолжается построение системы карьерных передвижений для массовых должностей: разработаны профили более чем для 600 должностей ряда блоков. Эти профили будут использованы для построения карьерных лестниц в 2013 году.

Другие материалы по теме О Сбербанке:

Аэрофлот станет возить работников Сбербанка

Аэрофлот заключил новое крупное соглашение.

На этот раз флагман подписал договор с одним из крупнейших банков страны. Теперь авиакомпания готова возить сотрудников Сбербанка на специальных условиях. Корпоративное предложение касается внутренних и некоторых международных маршрутов.

Работники Сбербанка смогут получить скидки при командировочных поездках. Льготы дают на всех рейсах по России. а также на маршрутах в США. Европу. Японию и Китай. Отметим, два гиганта сотрудничали и прежде. Так, они запустили программу накопления аэрофлотовских миль для владельцев карт Visa Gold и Visa Classic. Мили можно было тратить внутри альянса SkyTeam.

Еще одну партнерскую программу разработали для интернет-банка Сбербанк-Онлайн. Пассажиры могут бронировать билеты и оплачивать их без комиссии и в режиме реального времени. Напомним, летом Аэрофлот подписал другой громкий контракт - с футболистами английского клуба Манчестер Юнайтед.

какие льготы в Казахстане репресированным

Post Scriptum Мыслитель (8744) 5 лет назад

Я как гос. служащий могу компетентно вам все выложить если у вас есть желание.

Есть такой Закон Республики Казахстан от 14 апреля 1993 года

"О реабилитации жертв массовых политических репрессий"

Приведу выдержку из нее:

Статья 24. Жертвы политических репрессий, а также лица, пострадавшие от политических репрессий, указанные в статье 2 настоящего Закона, реабилитированные в соответствии с настоящим Законом, имеющие инвалидность или являющиеся пенсионерами, имеют право на:

зачет времени содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы, ссылки, привлечения к принудительному труду с ограничением свободы на спецпоселении и на принудительном лечении в психиатрических учреждениях в стаж для получения пенсии - в тройном размере

получение очередного трудового отпуска в удобное для них время, а также на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до двух недель в году

безвозмездную передачу в собственность жилого помещения с сохранением приватизационных купонов

первоочередную установку телефонов

первоочередное вступление в садоводческие общества и жилищно-строительные кооперативы

первоочередное устройство в дома-интернаты для престарелых и инвалидов, проживание в них на полном государственном обеспечении в соответствии с законодательством Республики Казахстан

льготное обеспечение протезно-ортопедическими изделиями

бесплатную консультацию адвокатов по вопросам, связанным с реабилитацией.

Жертвам политических репрессий, лицам, пострадавшим от политических репрессий, имеющим инвалидность или являющимся пенсионерами, для оплаты расходов на содержание жилища, за коммунальные услуги (централизованное отопление, холодное и горячее водоснабжение, канализация, электроснабжение, газоснабжение, мусороудаление, обслуживание лифтов). за пользование телефоном, проезд всеми видами городского пассажирского транспорта (кроме такси) и проезд один раз в год железнодорожным, водным, воздушным, междугородным транспортом выплачивается специальное государственное пособие.

Основанием для получения вышеуказанных льгот является удостоверение единого образца, установленного Правительством Республики Казахстан.

Реабилитированные лица, подвергшиеся политическим репрессиям в других государствах - бывших союзных республиках Союза ССР, но постоянно проживающие в Республике Казахстан и являющиеся ее гражданами, пользуются всеми льготами, предусмотренными настоящей статьей.

Удачи Вам!

Если есть дополнительные вопросы обращайтесь.

Остальные ответы

юрист на сайте Серебрякова Н.Г.

юрист на сайте

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 34 юристa.

Какой у Вас вопрос?

Какие пенсионные льготы назначаются подвергшимся политическим репрессиям и реабилитированным

Я была необоснованно осуждена по «политической» статье, затем полностью реабилитирована. Какими льготами по пенсионному законодательству имею право пользоваться?

Мария Машкова, Днепропетровск

Уважаемая Мария Ивановна, пунктом «г» статьи 77 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» гражданам, необоснованно подвергшимся политическим репрессиях и впоследствии реабилитированным, назначенные пенсии повышаются на 50 процентов, а членам их семей, которых было принудительно переселено, — на 25 процентов минимальной пенсии по возрасту. В соответствии с пунктом 13 Порядка представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 года №22-1, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 27.12.2005 года под №1566/11846, при назначении к пенсиям повышений в соответствии с пунктом «г» статьи 77 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» предоставляются документы о признании заявителя реабилитированным или членом семьи реабилитированного. За документ, удостоверяющий, что лицо признано реабилитированным, принимается заверенная в установленном порядке копия удостоверения реабилитированного. Для лиц, реабилитированных в соответствии со статьей Закона Украины «О реабилитации жертв политических репрессий в Украине», дополнительно принимаются справки органов внутренних дел, выдаваемых на основании имеющихся у них соответствующих документов (постановления о высылке, личных дел на высланных лиц и т. п.), а при отсутствии таких документов — справки районных комиссий по восстановлению прав реабилитированных, выданные на основании установленного факта переселений. Определение права на назначение повышения к пенсии в соответствии с пунктом «г» статьи 77 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» возможно в случае предоставления в органы Пенсионного фонда Украины вышеупомянутых документов.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2. ПОСОБИЯ И ЛЬГОТЫ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Цель и сфера регулирования закона

(1) Целью настоя щего Закона я вля ется смя гчение несправедливости, причиненной лицам, противоправно репрессированным государствами, оккупировавшими Эстонию в период с 16 июня 1940 года по 20 августа 1991 года.

(2) Настоя щий Закон устанавливает поня тие противоправно репрессированного лица, льготы, пособия и пенсионные права, распространя ющиеся на противоправно репрессированных лиц. В сферу регулирования настоя щего Закона не входит противоправное отчуждение имущества и смя гчение сопутствующих ему последствий. Поня тие противоправно репрессированного лица определено в настоя щем Законе на основании международного права со всеми вытекающими из этого выводами.

(3) К административному производству, предусмотренному настоя щим Законом, применя ются положения Закона об административном производстве с учетом особенностей настоя щего Закона.

Статья 2. Противоправно репрессированное лицо

(1) Противоправно репрессированное лицо (далее репрессированный ) по смыслу настоя щего Закона – это лицо, которое во время репрессий я вля лось гражданином Эстонской Республики или по состоя нию на 16 июня 1940 года я вля лось постоя нным жителем, не имеющим гражданства, правомерно пребывающим в Эстонии, за исключением лиц, прибывших или перемещенных в Эстонию на основании договора, заключенного между Эстонской Республикой и СССР 28 сентя бря 1939 года (т.н. договора о базах), и вытекающих из него актов,

1) я вля ющееся жертвой геноцида, как это определено в Конвенции 1948 года о предотвращении геноцида и наказания за него (RT II 1994, 27, 103)

2) наказанное тюремным заключением, высылкой на поселение или помещением в специальное психиатрическое лечебное учреждение за свои убеждения. политические или иные взгля ды, вероисповедание, расовую или этническую принадлежность, гражданство, происхождение, социальное происхождение или имущественное положение

3) наказанное тюремным заключением или высылкой на поселение за невыполнение специальных обя занностей, установленных оккупационным государством для своих граждан (военная служба, лоя льность, обя зательное мировоззрение, запрет покидать территорию и т.п.)

4) наказанное тюремным заключением или высылкой на поселение за то, что оно совершило до или в период временной оккупации, за исключением случая. если бы дея ние было также наказуемо и на основании законов Эстонской Республики

5) наказанное тюремным заключением или высылкой на поселение на основании происхождения или общих персональных признаков без установления индивидуальной вины

6) наказанное тюремным заключением или высылкой на поселение за участие в акте протеста, нося щим антиоккупационный характер, либо в акте, подчеркивающем государственное право на самоопределение, либо за иное осуществление или попытку осуществления международно признанных прав человека или основных свобод, независимо от вида преступления. формально приписанного ему оккупационным государством

7) депортированное (сосланное или перемещенное) с его постоя нного места жительства, находя щегося на оккупированной территории, на территорию оккупационного или какого-либо иного государства – оккупированного или не оккупированного, или оставленное после отбытия наказания на принудительное поселение за пределами территории Эстонии

8) перемещенное из Эстонии в 1941 году в СССР и подвергнутое принудительным работам с ограничением свободы в трудовом батальоне, строительной колонне или в подразделении трудовой колонны, либо принудительно высланное во время фашистской оккупации на работу за пределы территории Эстонии

9) подвергнутое после пребывания в плену или в качестве репатриируемого лица принудительным работам с ограничением свободы в трудовом батальоне, в строительной или трудовой колонне СССР

10) наказанное как укрывающееся от противоправных репрессий лицо тюремным заключением или высылкой на поселение за дея ние или дея ния. совершенные им с целью необходимой обороны или по крайней необходимости, не выходя за рамки, установленные законом Эстонской Республики, за исключением случая. если дея ние могло быть также наказуем и на основании законов Эстонской Республики

11) которому запрещено проживание в Эстонии

12) подвергнутое в качестве подопытного объекта облучению при взрыве я дерной бомбы

13) принудительно перемещенное в район я дерной катастрофы для ликвидации ее последствий.

(2) Репрессированным считается также ребенок лица, указанного в части 1 настоя щей статьи, родившийся в период пребывания родителя на поселении или в местах заключения. или после освобождения родителя до того времени, когда родителю было выдано разрешение и предоставлена реальная возможность вернуться в Эстонию.

(3) Репрессированным не считается указанное в части 1 или 2 настоя щей статьи лицо, работавшее в штате учреждения. применя вшего указанные в части 1 репрессии, за исключением лиц, относившихся к обслуживающему или хозя йственному персоналу нижнего уровня. а также лиц, вступивших в ВКП(б) до 1 я нваря 1954 года, и лиц, наказанных за преступления. которые могли быть также наказуемыми и на основании законов Эстонской Республики.

Статья 3. Оккупационное государство

Оккупационными государствами по смыслу настоя щего Закона я вля ются государства, оккупировавшие Эстонскую Республику в период с 16 июня 1940 года по 20 августа 1991 года.

Статья 4. Лицо, приравненное к репрессированным

(1) Гражданин Эстонской Республики, который не получает и не получал от иностранного государства компенсацию за действия и ущерб, указанные в пунктах 1 и 2 настоя щей части, приравнивается к репрессированному (далее лицо, приравненное к репрессированным ), если:

1) лицо принимало участие в вооруженной борьбе за восстановление государственной независимости Эстонии, которая велась с 16 июня 1940 года

2) лицо получило увечье, я вляя сь мобилизованным или военнослужащим срочной службы в вооруженных силах СССР, и не принимало участие в репрессия х на территории Эстонии.

(2) Приравненными к репрессированным не считаются лица, мобилизованные в Красную армию, будучи членами или кандидатами в члены ВКП(б), ВЛКСМ или ЛКСМЭ, или входившее в состав истребительного батальона или батальона народного ополчения или рабочего полка НКВД (МВД), или мобилизованные в германскую армию будучи членами или кандидатами в члены НСДАП, а также лица, соответствующие условия м, установленным частью 3 статьи 2 настоя щего Закона.

Статья 5. Обя занности Правительства Республики

Правительство Республики:

1) учреждает в виде форума сотрудничества и с привлечением репрессированных лиц и лиц, приравненных к репрессированным, правительственную комиссию, задачей которой я вля ется внесение предложений по подготовке необходимых правовых актов, а также организация сотрудничества с правительственными и муниципальными структурами, общественными организация ми и некоммерческими объединения ми

( RT I 2006, 14, 110 – вступ. в силу с 06.04.06)

2) организует увековечение памя ти репрессированных лиц и лиц, приравненных к репрессированным, а также расследование репрессивной политики оккупационных государств

3) организует создание целевых учреждений по оказанию помощи репрессированным.

2. ПОСОБИЯ И ЛЬГОТЫ

Статья 6. Пособие на восстановление здоровья ( RT I 2008, 1, 9 – вступ. в силу с 14.01.08)

(1) Репрессированному лицу или лицу, приравненному к репрессированным выплачивается пособие на восстановление здоровья на основании ходатайства, представленного с его стороны.

(2) Размер пособия. названного в предыдущей части – 160 евро и оно выплачивается один раз в год.

( RT I 2010, 22, 108 – вступ. в силу с 01.01.11)

(3) Форма ходатайства и поря док его представления устанавливаются постановлением Министра социальных дел.

(4) Пособия финансируются из средств, предусмотренных для этого в государственном бюджете, через Министерство социальных дел.

Статья 7. Льготы

(1) Репрессированные лица и лица, приравненные к репрессированным, имеют право по предъя влении удостоверения репрессированного:

1) бесплатно посещать общий певческий праздник и общий танцевальный праздник, а также праздник песни и танца школьников

2) бесплатно посещать государственные музеи

3) бесплатно заниматься любительским ловом рыбы на условия х, установленных Законом о рыболовстве.

(2) Репрессированные лица и лица, приравненные к репрессированным, имеют право на льготный, до 50%, проезд в общественном транспорте при внутригосударственных маршрутных перевозках в поря дке, установленном Законом об общественном транспорте и на его основании.

Статья 7.1. Выплата денежного возмещения ( RT I 2008, 48, 264 – вступ. в силу с 01.02.09)

Денежное возмещение, выплачиваемое на основании настоя щего закона, выплачивается. по желанию получателя возмещения. на расчётный счёт получателя возмещения или на основании его письменного зая вления. оформленного в Департаменте социального страхования. или нотариально заверенного зая вления. на расчётный счёт другого лица в Эстонии или на расчётный счёт получателя возмещения. или на расчётный счёт получателя возмещения в иностранном государстве, при этом в последнем случае получатель возмещения уплачивает платы, требуемые его оферентом платёжных услуг.

( RT I. 06.12.2020, 1 – вступ. в силу с 01.01.13)

3. УДОСТОВЕРЕНИЕ РЕПРЕССИРОВАННОГО И ЗНАК «СЛОМАННЫЙ ВАСИЛЕК»

Статья 8. Удостоверение репрессированного и поря док его выдачи

(1) Удостоверение репрессированного (далее удостоверение ) – это документ, подтверждающий соответствие лица условия м, установленным частью 1 или частью 2 статьи 2 или частью 1 статьи 4 настоя щего Закона.

(2) Поря док выдачи удостоверений, а также форма ходатайства и удостоверения устанавливается. и учреждение, выдающее удостоверения. назначается постановлением Правительства Республики.

Статья 9. Основания для отказа в выдаче удостоверения

Учреждение, выдающее удостоверения. отказывает в их выдаче, если:

1) лицо не соответствует условия м, установленным частью 1 или частью 2 статьи 2 настоя щего Закона

2) лицо не соответствует условия м, установленным частью 1 статьи 4 настоя щего Закона

3) лицо соответствует условия м, установленным частью 3 статьи 2

4) лицо соответствует условия м, установленным частью 2 статьи 4.

Статья 10. Знак «Сломанный Василек»

(1) Право ношения знака «Сломанный василек» имеет репрессированное лицо и лицо, приравненное к репрессированным.

(2) Поря док выдачи и ношения знака «Сломанный Василек» и описание знака «Сломанный Василек» устанавливается Правительством Республики.

4. ПРАВА НА ПЕНСИЮ

Статья 11. Субъект пенсионных прав

Установленные в настоя щей главе пенсионные права не распространя ются на лиц, приравненных к репрессированным, за исключением случая. когда лицо соответствует условия м, установленным настоя щей главой.

Статья 12. Пенсия по старости на льготных условия х

Право на пенсию по старости на льготных условия х по смыслу Закона о государственном пенсионном страховании имеют:

1) репрессированные, имеющие пенсионный стаж, требуемый для назначения пенсии по старости, а также лица, находившиеся в качестве противоправно репрессированных в местах заключения или на поселении, также лица, указанные в части 2 статьи 2 настоя щего Закона – за один год до достижения пенсионного возраста по старости за каждый полный год пребывания в местах заключения или на поселении, но не раньше, чем за пя ть лет до достижения пенсионного возраста по старости

2) лица, принимавшие участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской атомной электростанции – за пя ть лет до достижения пенсионного возраста по старости.

Статья 13. Стаж, засчитываемый в пенсию

(1) В приобретенный в Эстонии стаж, дающий право на пенсию, засчитывается.

( RT I 2006, 14, 110 – вступ. в силу с 06.04.06, применя ется ретроспективно с 01.01.2004)

1) время участия в освободительной борьбе на территории Эстонской Республики против оккупации иностранных государств или время. в течение которого лицо скрывалось от противоправных репрессий – один к одному

2) время противоправного пребывания репрессированного под стражей, в местах заключения или на поселении, в том числе, время между побегом и последующим арестом – три к одному

3) время пребывания в плену, во время Второй Мировой войны в концентрационном лагере, в гетто, а также в 1941–1942 годах в трудовом и строительном батальоне или в трудовой и строительной колонне – три к одному

4) в отношении репрессированных лиц время после освобождения из-под стражи, из мест заключения или с поселения. до предоставления права на поселение в Эстонии, если лицо было противоправно лишено права на поселение в Эстонии – три к одному

( RT I 2005, 24, 184 – вступ. в силу с 20.05.05)

5) время нахождения родителя лица, указанного в части 2 статьи 2 на поселении или в местах заключения. до времени, когда лицу, указанному в части 2 статьи 2, было выдано разрешение и предоставлена реальная возможность возвращения в Эстонию – три к одному.

(2) Стаж, дающий право на пенсию, исчисля ется и подтверждается в поря дке, установленном Законом о государственном пенсионном страховании и изданными на его основании правовыми актами.

Статья 14. Право на надбавку к пенсии

(1) К пенсии по нетрудоспособности репрессированных лиц, которые находились в местах заключения или на поселении, а также в плену или лиц, находившихся во время Второй Мировой войны в концентрационных лагеря х или в гетто, или лиц, указанных в части 2 статьи 2 настоя щего Закона, начисля ется надбавка в размере 20 процентов от ставки народной пенсии.

(2) Право на сохранение надбавки к пенсии, установленной частью 1, в соответствии с частью 4 статьи 19 Закона о государственном пенсионном страховании, распространя ется также на лиц, переведенных с пенсии по инвалидности или с пенсии по нетрудоспособности на пенсию по старости с 1 апреля 2000 года.

(3) Положения части 1 настоя щей статьи не применя ются в отношении лиц, которым, исходя из части 3 статьи 24 Закона о государственном пенсионном страховании, назначена какая -либо иная надбавка к пенсии, указанная в части 1 статьи 24 Закона о государственном пенсионном страховании.

( RT I. 02.07.2020, 2 – вступ. в силу с 01.01.13)

(4) Надбавка к пенсии, назначенной на основании Закона о государственном пенсионном страховании, начисля ется с процентом потери трудоспособности в результате я дерной катастрофы, я дерного испытания. а также аварии на атомной электростанции лицам, признанным имеющими не менее 40 процентов стойкой нетрудоспособности, в размере 10 процентов от ставки народной пенсии.

(5) К пенсии, назначенной на основании настоя щего закона, прибавля ется надбавка к пенсии, установленная в части 1.1 статьи 24 Закона о государственном пенсионном страховании в поря дке, установленном в том же законе.

( RT I. 02.07.2020, 2 – вступ. в силу с 01.01.13)

Статья 15. Расходы, свя занные с пенсионными правами

Расходы, вытекающие из статьи 12 и пункта 1 части 1 статьи 13 настоя щего Закона, финансируются в соответствии с положения ми пункта 1 части 1 статьи 57 Закона о государственном пенсионном страховании.

Статья 16. Применение закона в отношении реабилитированных лиц

Положения пункта 1 статьи 12, пункта 2 части 1 статьи 13, пункта 4 части 1 статьи 13, части 2 статьи 13 и частей 1-3 статьи 14 настоя щего Закона распространя ются также на реабилитированных лиц.

Статья 16.1. Выплата ранее назначенного денежного возмещения ( RT I 2008, 48, 264 – вступ. в силу с 01.02.09)

Денежное возмещение, назначенное до 1 февраля 2009 года, выплачивается с 1 февраля 2009 года в поря дке, предусмотренном в статье 7.1. настоя щего закона.

4.1. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

( RT I. 06.12.2020, 1 – вступ. в силу с 01.01.13)

Статья 16.2. Оспаривание решения ( RT I . 06.12.2020, 1 – вступ. в силу с 01.01.13)

(1) Если лицо не согласно с решением, приня тым Департаментом социального страхования на основании настоя щего закона, то оно имеет право обратиться с возражением в Департамент социального страхования. в течение 30 дней с момента получения решения.

(2) Решение по возражению принимается в течение 30 дней с момента регистрации возражения в Департаменте социального страхования.

5 . ПРИМЕНЕНИЕ ЗАКОНА

Статья 17. Изменения в других законах

В настоя щем тексте не приводя тся.

Статья 18. Изменения в других законах

(1) Настоя щий Закон вступает в силу 1 я нваря 2004 года.

(2) Часть 2 статьи 7 и часть 5 статьи 17 настоя щего Закона вступают в силу 1 я нваря 2005 года.

Председатель Рийгикогу – Эне ЭРГМА

Источники:club.quickteacher.info, sberbank-talents.ru, forumklientov.ru, www.ticket-club.ru, otvet.mail.ru, www.9111.ru, zorya.org.ua, www.skylaser.ee

Следующие статьи:

Интересное:

kladsovetov.ru

Скидки на туры для сотрудников Сбербанка

Отдыхайте больше. Путешествуйте. Меняйте обстановку. Узнавайте новые места.

Здравствуйте!

Если Вы попали на эту закрытую страницу - значит вы увидели объявление на одном из ресурсов Сбербанка или в группе в соц сетях про Сбербанк.Мы спешим Вам сообщить, что в компании Амиготрип.РУ предусмотрены дополнительные Скидки для всех сотрудников Сбербанка,а так же для их друзей и родственников.

С чего такая щедрость, спросите Вы ? Все просто. Мы так или иначе имеем близкие и не очень отношения со Сбербанком. Он всегда рядом. 

Поэтому, мы решили сделать Вам небольшой подарок - Скидку на отдых! Ведь Вы тоже умеете делать жизнь людей лучше и помогаете реализовывать их мечты, верно ? И мы умеем :)

Теперь к сути: скидка составят 5% от цены туроператора (не от цены на сайте, т.к цена на сайте уже имеет определенную скидку, можете проверить)

Скидка предоставляется при оплате тура наличными сотруднику турагентства для Москвы и Подмосковья или переводом на банковскую карту для других регионов России. Вам предоставляются все необходимые документы, такие как: договор, лист бронирования и бланк строгой отчетности, подтверждающий оплату тура. Ну и конечно билет, ваучер, страховка и т.д в зависимости от приобретаемого тура, после подтверждения тура. Более того, если Вы являетесь жителем Москвы и Подмосковья, то мы приедем и заберем все документы на оформление визы и привезем паспорта обратно ( если тур предусматривает получение визы), а для жителей всех регионов России документу на визу можно будет сдать в ближайшем отделении туроператора.

Размер скидки определяется ценой: на туры до 100 тысяч рублей скидка - 5 %. На туры стоимостью свыше от 120 тыс. руб. - 6%. Всегда в наличии актуальные предложения от крупнейших туроператоров по любым направлениям и на любые даты.

Большой выбор экономичных горящих туров, в том числе по России.

Многие сотрудники Сбербанка уже смогли убедиться, что мы работаем честно и оперативно, с предоставлением полной информации.

Узнать интересующую Вас информацию и оставить заявку на тур можно на сайте, с помощью формы поиска, кнопки «Подберите мне тур», отправить заявку на наш эл.адрес [email protected] или позвонив по телефону +7(499)346-70-69

Мы будем Вам рады!

Акция длится до тех пор , пока эта ссылка доступна.

Делитесь с друзьями в соц сетях:

amigotrip.ru

Кредит для работников Сбербанка (лучшие программы 2018)

Работая в крупной кредитной организации, служащие могут воспользоваться всеми имеющимися программами кредитования, которая предлагает клиентам компания. Сбербанк не является исключением. Условия кредитования своих работников отличаются от стандартных кредитов.

Критерии оценки сотрудников банка

Конкретные условия кредитования сотрудников разрабатываются внутренними документами банка и не публикуются на официальном сайте кредитной организации. Каждый случай рассматривается индивидуально и зависит от статуса работника в банке, стажа работы, мнения о сотруднике начальников подразделений.

Отдельные условия у инсайдеров банка и обыкновенных сотрудников. Льготы предоставления касаются процентной ставки, суммы кредита по выбранной программе, необходимых документов.

Основные параметры для заемщиков будут стандартными: наличие гражданства РФ, регистрация в районе обслуживания банка, возраст от 21 года. Требуемый для клиентов минимальный стаж работы для сотрудников может быть не учтен (в индивидуальных случаях).

Особенности оценки сотрудников банка:

• В связи с тем, что работник банка получает заработную плату на карту Сбербанка, ему не требуется представлять справку о доходах и занятости, но проверка платежеспособности осуществляется в обязательном порядке.
• При недостаточности доходов для оформления крупной суммы кредита может быть привлечен созаемщик (по ипотечному кредитованию) или запрошено документальное подтверждение дополнительных поступлений денежных средств.
• Для уменьшения риска сделки может быть предложено оформление поручительства, если поручитель не является работником или зарплатным клиентом Сбербанка, то к нему предъявляются стандартные требования: наличие справки о доходах и занятости.
• Работник, имеющий плохую кредитную историю, открытую просроченную задолженность не может рассчитывать на получение кредита в банке.

Кредитные программы

Работники кредитной организации могут выбрать любую кредитную программу. Сбербанк предлагает разные варианты потребительского кредитования, ипотеки, выдачи кредитных карт.

Акционное предложение

На данный момент в банке действует акция «Новогодний кредит», которой могут воспользоваться и сотрудники кредитной организации.

Условия:

• Кредит предоставляется на сумму до 500 тыс. р.
• Ставка 12,5–15,5%годовых. Величина ставки зависит от суммы кредита и способа подачи заявки.
• Максимальный срок 60 месяцев.

Работникам банка кредит будет предоставлен в течение 15 минут после принятия банком положительного решения о выдаче.

Стандартные программы кредитования Сбербанка

Банк предлагает следующие программы кредитования:

Заявки рассматриваются за 2 дня, при условии наличия всех документов.

Кредитные карты

Среди работников банка популярными являются кредитные карты, которых предлагается большой выбор: стандартные классическая и золотая Visa Classic и MasterCard Standard, классическая и золотая Visa «Аэрофлот», Премиальная карта Visa Signature «Аэрофлот», классическая карта Visa «Подари жизнь».

Лимит по картам до 600 тыс. р., беспроцентный период до 50 дней. Есть карты с бесплатным годовым обслуживанием. По кредитным картам Visa Signature и World MasterCard Black Edition максимальная сумма лимита составляет 3 млн. р., годовое обслуживание 4,9 т. р., льготный период до 50 дней.

Процентная ставка по кредитным картам от 21,9% годовых.

Ипотечные программы Сбербанка

Любой сотрудник банка, имеющий минимальный стаж, положительную кредитную историю, достаточную платежеспособность, может воспользоваться ипотечными программами.

Ипотечные программы Сбербанка:

Оформление кредитов под залог недвижимости занимает срок 1 месяц и более. Кредит предоставляется после государственной регистрации договора ипотеки, за исключением кредита на строительство и рефинансирование.

Документы для оформления кредита

Как и другие клиенты, работники Сбербанка для оформления заявки готовят пакет документов. Он включает в себя:

• Паспорт.
• Заявление-анкета (см. → анкета на кредит в Сбербанке, образец заполнения заявления на получение кредита)
• При оформлении поручительства – документы на него.
• Если в залог предоставляется недвижимость дополнительно требуется представить правоустанавливающие и прочие документы на залог.
• В случае недостаточности доходов, заемщику придется представить документы о получении дополнительного дохода. По ипотечным программам допустимо привлечение созаемщика, но он должен будет подтвердить свой доход и занятость.

Работникам банка проще оформить заявку непосредственно на работе, но в банке есть возможность снизить ставку при подаче заявления онлайн, поэтому имеет смысл оформить заявку из дома.

Брать кредиты в своем банке сотрудникам Сбербанка выгодно. Им будет гарантировано предоставлены лучшие условия кредитования с наименьшей процентной ставкой и максимально возможной суммой.

Дополнительно, Председатель Правления Сбербанка РФ Герман Граф в декабре 2017 года высказал мнение о возможном снижении процентных ставок по кредитам банка в связи с уменьшением ставки рефинансирования.

Ответы на вопросы

Требуется ли работнику Сбербанка наличие положительной кредитной истории при оформлении заявки на кредит?

К своим сотрудникам банк подходит индивидуально, но плохое обслуживание долга может привести к отказу в кредите. Однозначно будет отказано при наличии открытых просрочек по кредиту в Сбербанке.

Что будет с кредитом при увольнении сотрудника?

Обычно кредит не предъявляется к досрочному взысканию. Может быть увеличена процентная ставка до базовой по программе кредитования. Остальные условия договора остаются без изменения.

Если статья ответила на ваш вопрос оцените:

goodcreditonline.com

СПЕЦИАЛЬНОЕ предложение для сотрудников компаний от СБЕРБАНКА РОССИИ

Корпоративная программа кредитования

Корпоративная программа кредитования Кредит наличными В рамках индивидуального обслуживания Вашей организации наш банк готов предоставить Вам возможность оформления кредитов на особых льготных условиях.

ОТКРЫТИЕ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ЭЛИТНЫХ КАРТ

1.1. ОБСЛУЖИВАНИЕ КАРТ 1.1.1. 1.1.2. открытие карточного счета Приложение 1 к Тарифам ПАО «Запсибкомбанк» по эмиссии и эквайрингу ОТКРЫТИЕ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ЭЛИТНЫХ КАРТ перевод денежных средств с карточного

Информация о Банке ВТБ24 (ПАО)

1 Информация о Банке ВТБ24 (ПАО) ВТБ24 Надежный Банк с безупречной репутацией. Один из крупнейших российских Банков, специализирующийся на обслуживании физических лиц. ВТБ24 1070 офисов в 73 субъектах

ВАШ БАНК НА ВСЕ СЛУЧАИ ЖИЗНИ

ВАШ БАНК НА ВСЕ СЛУЧАИ ЖИЗНИ Для сотрудников НИ ТПУ Сентябрь 2016 Ипотека с госсубсидией Самое время осуществить мечту о собственном жилье! Оформите ипотеку с привлекательной ставкой на покупку квартиры

Играть по своим правилам это привилегия

Играть по своим правилам это привилегия Что такое «Привилегия»? «ПРИВИЛЕГИЯ» это возможность получать от жизни то, что недоступно другим, выбирать из ряда продуктов только лучшие, легко пробовать то, что

ПРАВИЛА ПРОГРАММЫ ЛОЯЛЬНОСТИ

ПРАВИЛА ПРОГРАММЫ ЛОЯЛЬНОСТИ Настоящие правила программы лояльности (далее Правила) определяют условия и порядок участия клиентов в программе лояльности «ALL Airlines» (далее Программа). Если иное не указано

Тарифный план ТП 15-н

Тарифный план ТП 15-н Тарифный план является приложением 1 к ЗАЯВЛЕНИЮ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО КРЕДИТА (дата) СТАТЬЯ/НАИМЕНОВАНИЕ ТАРИФА 1. Плата за выпуск и обслуживание Карты, в т.ч. выпуск

Детали счета по кредитной карте

Детали счета по кредитной карте Детали счета по кредитной карте...2 Балансы по карте...3 Задолженность и минимальный платеж...4 Бонусные баллы...5 Платежные реквизиты...6 Замороженные суммы...7 Просмотр

Т А Р И Ф Ы АО «АЛЬФА-БАНК»

Т А Р И Ф Ы АО «АЛЬФА-БАНК» для физических лиц по обслуживанию продуктов Потребительский кредит «Кредиты Быстро» и Потребительский кредит «Кредит Быстро +» 27 февраля 2015 г. 1. Обслуживание Текущего потребительского

ГИД по использованию БАНКОВСКОЙ КАРТЫ

ГИД по использованию БАНКОВСКОЙ КАРТЫ Указанные условия не является публичной офертой или приглашением делать оферты., зарегистрирован 25.11.1993 г. лицензия ЦБ РФ 2587. Реклама v. 1.0 Уважаемый Клиент!

Приложение 1 к приказу от г. 2231

1 Приложение 1 к приказу от 09.09.2020 г. 2231 Правила проведения и условия участия в Акции «Плати картой Ашан и получи корзину покупок в подарок!» для держателей расчетных карт с разрешенным овердрафтом

Термины и определения

ООО «Торговый Дом «Аскона» ПРАВИЛА О собственной программе лояльности «Карта выгодных покупок «Аскона»». УТВЕРЖДАЮ Заместитель генерального директора по розничным продажам ООО «Торговый Дом «Аскона» В.В.

ПРАВИЛА ПРОГРАММЫ ЛОЯЛЬНОСТИ «БРАВО»

ПРАВИЛА ПРОГРАММЫ ЛОЯЛЬНОСТИ «БРАВО» Программа лояльности «Браво» (далее Программа) осуществляется «Тинькофф Кредитные Системы» Банк (закрытое акционерное общество) (далее Банк), распространяет свое действие

CЕРВИС «МОБИЛЬНЫЕ ПЛАТЕЖИ»

CЕРВИС «МОБИЛЬНЫЕ ПЛАТЕЖИ» Москва 2014 МОБИЛЬНЫЕ ПЛАТЕЖИ Сервис нового поколения: удобный, быстрый, простой в использовании, позволяющий совершать оплату различных услуг, переводы денежных средств и другие

Компания «Арсенал товаров»

Компания «Арсенал товаров» www.atopt.ru (арсеналтоваров.рф) О нашей компании. Торговая компания «Арсенал товаров» продажа товаров оптом, всѐ для дома. Мы предлагаем оптом более 18 500 товаров: Хозтовары

Лекция 6. Учет кредитов и займов

Лекция 6 Учет кредитов и займов Цель лекции: Ознакомиться с понятием кредита; Рассмотреть виды кредитов и займов, а также их особенности; Проанализировать порядок учета кредитов банков и учета займов.

Мобильное приложение

Введение Руководство пользователя Версия 2.5 Мобильное приложение для устройств на базе платформы Android OS Новосибирск, 2015 0 Содержание Содержание 1. Возможности мобильного приложения... 3 1.1 Технические

QIWI Кошелек интернет бизнесу

QIWI Кошелек интернет бизнесу Что Такое QIWI Кошелек? QIWI Кошелек платежная система, с помощью которой просто и выгодно принимать моментальные платежи за товары и услуги без комиссии для покупателей!

docplayer.ru

• 
  Если положить 2000000 под проценты в сбербанке сколько в месяц
• 
  Телефон сбербанка россии в москве
• 
  Ответ по ипотеке сбербанка
• 
  Ипотечный кредит в сбербанке на жилье в
• 
  График платежей по кредиту образец сбербанк
• 
  Закрытие кредита в сбербанке
• 
  Подключить копилку сбербанк что это значит
• 
  Эквайринг сбербанк инструкция
• 
  Не работает автоплатеж сбербанк
• 
  Можно в сбербанке сдать мелочь в
• 
  Сбербанк ипотечное кредитование горячая линия