Рабочее место для девочки подростка: Рабочее место для девочки-подростка — функциональность и комфорт — INMYROOM

Рабочее место для девочки-подростка — функциональность и комфорт — INMYROOM

Как правильно организовать рабочую зону для юной девушки, чтобы первая любовь не слишком сильно отвлекала от учебы? Ответы на вопросы и море вдохновения — в нашей статье

Мир юной девушки наполнен романтикой, новыми впечатлениями, глубокими переживаниями. И все меньше остается времени на учебу. Тем важнее уделить особое внимание рабочему месту девочки-подростка. Оформить его в соответствии с ее характером, учитывая современные тенденции, удобство и функциональность.

Цвет

Наверняка у девочки есть любимый цвет, и она с удовольствием сама выберет оттенок для стен в рабочей зоне. 

Даже если комната ребенка оформлена в пастельных тонах, рабочая зона может стать ярким акцентом. Однако не следует увлекаться чересчур яркими агрессивными цветами, такими как красный, алый, фиолетовый. Лучше отдать предпочтение желтой и оранжевой гаммам, свежим зеленым или голубым оттенкам. Откажитесь от обоев с мелким рисунком, они будут отвлекать и раздражать зрение.

Белый – прекрасный фон для рабочей зоны. Абсолютно нейтральный цвет, он может стать основой для чистого современного стиля, в который прекрасно впишутся яркие аксессуары.

Освещение

Обратите внимание на свет. Угловой стол у окна – прекрасное и функциональное решение. Однако яркий солнечный свет не способствует усидчивости и мешает сосредоточиться. В этом случае неплохим решением станут жалюзи или плотная рулонная штора.

Дополнительный источник света над рабочей поверхностью – обязательное условие. Есть несколько требований, которым должно удовлетворять освещение в рабочей зоне подростка. 

1. Свет от настольной лампы должен быть мягким и ровным, на лампе должна стоять маркировка «ЛТБ» – теплый белый свет. 

2. Вместе с настольной лампой должен быть включен верхний свет, чтобы освещение было ровным, без бликов и теней.

3. Мощность лампочки должна быть в диапазоне 60–100 Вт. Чем больше стол, тем ярче лампа. Одна из причин головных болей школьников – нагревающаяся настольная лампа, которая создает неблагоприятный микроклимат в рабочей зоне. Чтобы этого избежать, применяйте энергосберегающие лампы. 

4. Не стоит размещать источники свет позади и прямо перед ребенком. Настольную лампу для правши расположите слева от рабочей поверхности и справа, если у вас левша. 

5. Настольная лампа должна возвышаться на 30–45 сантиметров и иметь гибкий штатив или возможность менять угол наклона. 

6. Самым правильным с точки зрения влияния на зрение является зеленый цвет плафона. 

7. В дневное время лучше всего естественный свет. Его проникновению могут препятствовать комнатные растения, по этой причине в комнате подростка лучше не разводить зимние сады на подоконнике.

Эргономика

Сложно представить рабочее место молодой девушки без компьютера. А когда есть возможность поставить принтер, сканер, разместить колонки – все это нуждается в правильной организации.

Современные столы-трансформеры помогают правильно организовать рабочее пространство. Кроме того, у них есть возможность менять угол наклона. Такие столы оборудованы дополнительными выдвижными рабочими поверхностями и стойками для оргтехники.

На помощь также придут открытые полки, на которых можно расставить книги, фотографии и милые сердцу девочки безделушки.

Экология

Зачастую бытует мнение, что открытые полки – это источник скопления пыли. В данном случае стоит побеспокоиться о воздухе в комнате. Обратите внимание на уровень влажности – она должна быть в пределах 40–60%. В помещении, где занимается ребенок, не должно быть жарко. Оптимальная температура 20–22 градуса. Регулярно проветривайте комнату и проводите влажную уборку. Откажитесь от ковров и напольных покрытий с ворсом.

Особенности декора

Один из способов сделать рабочее место привлекательным и актуальным для девочки — придерживаться стиля ее любимой музыкальной исполнительницы или группы. Ведь музыка — это одна из тех тропинок, по которым родители могут пройти в закрытый и противоречивый мир подростка.

Но и тут есть свои опасности. Давно прошли те времена, когда девочки мечтали стать балеринами. Современные рок-исполнительницы отличаются порой довольно агрессивным стилем. Главное – не переусердствовать.

Возьмите за основу постеры, атрибуты стиля, а стены и мебель выбирайте в спокойном классическом или минималистичном современном стиле.

Право на секрет

У детей всегда есть тайны, даже если между взрослым и подростком предельно доверительные отношения. Проверенное жизненным опытом правило – лучше сделать для подростка потайное место самому, чем он сделает это без вашего ведома.

Закрытые на ключ ящики, полки с секретом и шкатулки – не пренебрегайте такими деталями интерьера. Само рабочее место может стать укромным уголком для девочки. Например, стол под кроватью-чердаком или рабочее место «в шкафу». Можно совместить рабочий стол с зоной отдыха, добавив мягкие пуфики или гамак. Нет ничего более скучного, чем стол, стул и лампа.

Важно не просто расставить мебель, а создать атмосферу. Учеба сама по себе скучна для подростка. Задача родителей – совместить необходимость заниматься с потребностью к общению и самовыражению.

Последний штрих

Декоративные фигурки из дерева, яркие стаканы для письменных принадлежностей, вазы, цветные закладки, рамки для фото и постеров — эти приятные мелочи сделают рабочую зону уютной и индивидуальной. Конечно, выбор аксессуаров лучше всего доверить самой девочке. Это прекрасная возможность провести вместе целый день, совместив выбор декора с походом в кино и кафе.

35 фото идей для организации рабочего места подростков

Модный рабочий кабинет для подростка на чердаке

Давно прошли те дни, когда вы только что собрали стол и стул в уголке спальни вашего ребенка подростка и попросили его, использовать это как место для выполнения учебных заданий.

В самом деле, были времена, когда некоторые из нас просто пододвигали стул к небольшой кухонной стойке или даже к обеденному столу и выполняли домашнюю работу.

Современные дома гораздо более сложные, хорошо организованны и удовлетворяют потребности каждого, и имеют рабочее место абсолютно любой необходимости в эпоху ноутбуков и ПК.

Сложные и трендовые подростковые комнаты с рабочим местом на чердаке

Быть подростком, определенно не значит, что все вертится только вокруг игр, веселья и вечеринок. Кроме этого, необходимо получать образование и выполнять уроки (при необходимости, конечно).

В этом посте приведены примеры прекрасных рабочих зон, 35 базовых идей, изображенных здесь, Вы обязательно найдете кое-что для Ваших детей, и что прекрасно впишется в остальную часть Вашего стильного и учтивого интерьера.

Прекрасно оформленный домашний офис для мальчиков

Дизайнерская идея для спальни с интегрированным рабочим пространством от Sergi Mengot

Рабочее пространство для мальчиков с небольшой системой хранения

Рабочее место для мальчиков с крепким и связанным видом

Шикарный домашний офис для девочек с разнообразием цвета и текстур

Шикарное и компактное подростковое рабочее место для девушки от Cindy Rinfret. Фото Michael Partenio

Современное подростковое рабочее пространство на чердаке

Компактное подростковое рабочее место для тех, кто следит за модой

Индивидуальные темы для каждого

Интерьеры дизайнеров с творческим мировоззрением и владельцев домов с растущими ожиданиями добились того, что существует множество вариантов создания рабочего пространства.

Вы можете выбрать индивидуальный дизайн, который станет эксклюзивным, будет изготовлен вручную в соответствии с конкретными требованиями, с точки зрения пространства, особенностей, вариантов хранения, цветовой палитры и темы.

Идея так же заключается в создании отдельного пространства, эргономичного, удобного и легко интегрируемого с остальным декором.

Симпатичное личное подростковое рабочее место

Эргономичное и красивое рабочее пространство в прохладном сером

Выразительное подростковое рабочее пространство одетое в черно-белое

Изысканный подростковый домашний офис для девочек в нежных оттенках

Модное белое подростковое рабочее пространство

Великолепная подростковая рабочая база в импровизированном жизненном пространстве

Домашняя рабочее место для мальчиков, демонстрирующее любовь к спорту

Обильная подростковая спальня с гладкой рабочей базой

Мини Студия рабочего пространства для технически продвинутых подростков

Увеличение доступного пространства

Современные дома действительно размещают пространства с абсолютным преимуществом, и вот другая прекрасная возможность использовать оставшееся пространство в Вашем доме наполняющая смыслом.

Подростковая рабочая зона может быть интегрирована в различных условиях, которые отличаются от маленького угла в его спальне на чердаке, и которая обещает изобилие комнаты и больше вентиляции.

В конце концов, это все зависит от того, где Вашему ребенку наиболее комфортнее работать! Это может быть даже стол DIY …

Минималистская рабочая база в стильном черном и белом

Современное подростковое рабочее пространство в нейтральных тонах от Marie Burgos Design. Фото Francis Augustine

Многофункциональная спальня, что забавно экономит пространство рабочего места

Организованная и функциональная рабочая база подростка

Красно-белое подростковое рабочее место спрятанное в красивый уголок

Гладкий подростковый рабочий стол, захваченный черно-белыми красками

Пространственное осознание подростковой учебной зоны

Спортивно-ориентированная подростковая комната подростков комната с легкомысленным рабочим пространством

В отличие от взрослого рабочего пространства, не должно быть большой разницы, когда дело доходит до проектирования рабочего места для подростков.

Помните, что все это временно, и что Ваш сын-подросток или дочь выйдет из этого возраста, и что к этому времени может понадобиться небольшая модификация его рабочему месту так, чтобы кто-то еще в доме смог бы его использовать.

Также помните, что пока они используют это пространство, подростки предпочитают достаточно личной жизни и ценят его дорого.

Так что лучше иметь рабочее место как в их собственных спальнях, так и в других местах, где их не будут беспокоить.

Подростковое рабочее место для мальчиков в щедром синем от TRG Architects

Подростковая спальня для девочек в розовом и белом

Подростковое рабочее пространство для девочек в простых оттенках

Подростковая домашняя зона для тех, кто предпочитает складывать вещи на полу!

Подростка рабочая база в белом и зеленом

Подростковое рабочее пространство с размещением изображений, которые приносят вдохновение из Голливуда

Модное рабочее место для мальчиков, отображающее страсть к спорту

Рабочая зона дляя подростков, которые мечтают изучить весь мир

Рабочая зона на чердаке, обещающая много свежего воздуха!

Категории: Современный дизайн интерьера детских комнат
Места: Дерево • Домашний офис • Полки • Стеллаж

Вам также понравится:

2 года назад

5 лет назад

5 лет назад

5 лет назад

5 лет назад

5 лет назад

Обеспечение безопасности и здоровья подростков на работе: нужна командная работа! | Блоги

Для американских подростков работа летом — это обряд посвящения. Исследования показывают, что такой опыт, будь то спасатель, работа в ресторане или местном магазине мороженого, стрижка газонов или работа в семейном бизнесе, имеет много преимуществ.[1] К ним относятся помощь подросткам в обретении независимости, приобретении ценных профессиональных и жизненных навыков, а также опыте, который поможет преодолеть переход во взрослую жизнь. Несмотря на эти преимущества, работа также может быть сопряжена с серьезными рисками. Примерно каждые 5 минут подросток в возрасте 15-19 леттравмирован на работе. Они получают примерно в два раза больше травм, чем взрослые работники старше 24 лет.[2]

Чтобы обеспечить безопасность молодых работников на работе этим летом, Национальный институт охраны труда и здоровья (NIOSH) принимает участие в кампании в социальных сетях «Безопасность подростков», чтобы предоставить информацию и ресурсы по безопасности и гигиене труда работодателям молодежь, молодые рабочие, родители и педагоги. Работодатели несут основную ответственность за обеспечение рабочих, в том числе подростков, безопасными и здоровыми рабочими местами. Но безопасность требует командной работы. Родители, учителя и сами подростки также играют решающую роль в обеспечении безопасных и здоровых условий труда для молодежи.

Подростки должны следовать безопасным методам работы на своем рабочем месте, сообщать об опасностях своему руководителю или другому взрослому и сообщать, когда они чувствуют себя в опасности. Подростки в возрасте до 18 лет также пользуются особой защитой на работе в соответствии с законами штата и федеральными законами о детском труде. Федеральные правила о детском труде ограничивают часы работы подростков в возрасте до 16 лет и запрещают лицам младше 18 лет работать на определенных опасных работах. Во многих штатах больше ограничений.[3] Подросткам, их работодателям и родителям важно знать об этих особых мерах защиты.

Ниже приведены некоторые общие и ни в коем случае не исчерпывающие рекомендации для других важных членов команды, которые играют жизненно важную роль в обеспечении безопасности и здоровья молодежи на работе. Дополнительную информацию см. в разделе Дополнительные ресурсы ниже.

Работодатели

При приеме на работу несовершеннолетних работодатели должны следовать этим рекомендациям:

  • Изучите и соблюдайте федеральные законы и законы штата о детском труде, применимые к молодым работникам.
  • Проведите инструктаж по технике безопасности, используя понятные подросткам слова. Расскажите о мерах предосторожности и возможных опасностях на рабочем месте. Дайте четкие инструкции для каждого задания, особенно незнакомого. Проведение практических занятий по правильному использованию оборудования. Постоянно усиливайте тренировки.
  • Не делайте предположений о том, что знают молодые работники, даже если что-то кажется очевидным. Им может быть неловко или неудобно задавать вопросы.
  • Внимательно наблюдайте за подростками, немедленно исправляя любые проблемы.
  • Подготовьте подростков к чрезвычайным ситуациям, таким как пожары и насильственные или неожиданные опасные ситуации.
  • Убедитесь, что подростки знают, как пользоваться средствами индивидуальной защиты (при необходимости).
  • Внедрите систему наставничества или наставничества со взрослым или опытным коллегой на рабочем месте.
  • Поощряйте открытое общение, когда приветствуются вопросы.
  • Расскажите молодым работникам, что делать, если они поранятся на работе.
  • Подайте хороший пример безопасности.

Важно создать культуру на рабочем месте, которая поощряет молодых работников задавать вопросы о здоровье и безопасности.

Родители

Родители должны играть активную роль в обсуждении занятости своего подростка, напоминая подростку о том, что он должен говорить, если он чувствует себя небезопасно или некомфортно на работе.

Ниже приведены некоторые вопросы, которые родители могут использовать, чтобы поговорить со своим подростком о безопасности на работе:

  • Прошли ли вы обучение технике безопасности?
  • Всегда ли присутствует надзиратель?
  • Знаете ли вы, к кому обратиться, если у вас есть вопросы по безопасности?
  • Работаете ли вы с каким-либо опасным оборудованием или опасными химическими веществами?
  • Знаете ли вы свои права и обязанности на работе?
  • Сколько часов вы должны работать?
  • Знаете ли вы, что делать, если вы получили травму?
  • Знаете ли вы, что делать, если на работе произойдет ЧП?

Учителя

Педагоги также играют важную роль в защите молодых работников. Учителя могут повышать осведомленность об опасностях, связанных с работой, учить молодежь тому, как бороться с опасностями на рабочем месте, предоставлять информацию о предотвращении травматизма и информировать молодежь о правах работников. Студенты могут использовать эти знания и эти навыки на протяжении всей своей карьеры. Это может быть единственным инструктажем по технике безопасности и гигиене труда, который они получают перед тем, как поступить на работу!

Некоторые полезные ресурсы для учителей:

  • Учебную программу NIOSH [email protected] — Talking Safety можно использовать в классе или на других групповых занятиях. Учебную программу можно загрузить бесплатно, она адаптирована для всех штатов и некоторых территорий и включает пошаговые инструкции по представлению материала.
  • Программа «Безопасность и здоровье в строительстве: безопасные учащиеся, безопасные работники» — это бесплатное руководство, которое поможет преподавателям и администраторам школ внедрить системы управления безопасностью и здоровьем в учебные программы профессионального и технического образования (CTE).

NIOSH понимает важность совместной работы в обеспечении безопасности и здоровья молодых работников. Институт объединился с Управлением по охране труда и здоровья (OSHA), CareerSafe и другими в рамках кампании в социальных сетях

My Safe Summer Job , чтобы обеспечить безопасность молодых работников на их летних работах. Пожалуйста, поделитесь с нами в разделе комментариев ниже, как ваше рабочее место работает над обеспечением безопасности молодых работников этим летом и в течение всего года.

Следите за новостями NIOSH в Facebook, Instagram и Twitter до середины мая 2019 г.. Посетите веб-сайт Keep Teen Workers Safe, чтобы получить материалы, ресурсы и информацию.

Ребекка Герин, доктор философии, CHES, социолог-исследователь в отделе образования и информации NIOSH и координатор программы NIOSH Safe • Skilled • Ready Workforce.

Дополнительные ресурсы

  • На странице NIOSH по безопасности и охране здоровья молодых работников представлены ресурсы и исследования NIOSH, связанные с защитой молодых работников.
  • Страница NIOSH Safe • Skilled • Ready Workforce Program содержит информацию, ресурсы и исследования, связанные с безопасностью и здоровьем молодых работников.
  • Страница NIOSH для молодых работников розничной торговли содержит информацию о безопасности и здоровье на рабочем месте для молодежи, работающей в сфере розничной торговли.
  • Министерство труда США предоставляет руководство для молодых работников, родителей, работодателей и педагогов:
    • Молодые работники: у вас есть права
    • Молодежные правила! Для работодателей, родителей и преподавателей 
  • Программа охраны труда в Калифорнийском университете в Беркли , Департамент общественного здравоохранения штата Массачусетс и Департамент труда и промышленности штата Вашингтон предоставляют ряд полезных ресурсов для работающих подростков, их родителей, учителей и работодателей.

Ссылки

[1] Mortimer, JT (2010). Преимущества и риски подростковой занятости. Исследователь профилактики , 17(2), 8.

[2] NIOSH (2019 г.)). Система запросов статистики производственных травм (Work-RISQS), 2016 г.

[3] https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/hrg.htm#9

 

Название кампании/ URL обновлен 4/4/22.

Опыт подростков с сексуальными домогательствами на рабочем месте

Опыт подростков с сексуальными домогательствами на рабочем месте

Опыт раннего трудоустройства определяет будущие карьерные пути. Для молодых работников, в частности для девочек-подростков, ранний опыт сексуальных домогательств на рабочем месте может иметь негативные последствия на протяжении всей их карьеры, приводя к изменению карьеры, снижению заработка в течение жизни и повышению уязвимости к домогательствам и насилию на рабочем месте в будущем.

Работники-подростки часто нанимаются на неполный рабочий день в сфере гостеприимства и розничной торговли — отраслях с самым высоким уровнем сексуальных домогательств и насилия — подвергая их воздействию среды, в которой домогательства широко распространены. Будучи временными работниками или работающими неполный рабочий день, подростки могут не получать такого же уровня подготовки и информации о политике в отношении сексуальных домогательств, любых правах на рабочем месте, которые они могут иметь, и доступных средствах правовой защиты. Кроме того, будучи новичками в рабочей силе, подростки могут не иметь представления о приемлемом поведении на рабочем месте. Когда сексуальные домогательства являются обычным явлением и остаются без внимания на рабочем месте, такое поведение воспринимается как «нормальная» часть трудовой жизни, особенно когда рабочие-подростки смотрят на более опытных сотрудников как на образцы. Из-за этих факторов работающие подростки особенно уязвимы для сексуальных домогательств на рабочем месте.

Исследование старшеклассников, которые работали неполный рабочий день, показало, что 2 из 3 девочек и 1 из 3 мальчиков сообщали о сексуальных домогательствах на работе. Большинство сообщили, что они подвергались домогательствам со стороны коллег (61%), за ними следовали начальники (19%) и клиенты (18%).

Последствия такого опыта могут серьезно повредить будущей карьере и экономическому благополучию пострадавшего. Исследования показали, что рабочие-подростки, которые подвергаются сексуальным домогательствам на рабочем месте, с большей вероятностью будут иметь более высокий уровень стресса, отказ от учебы, пропуски занятий в школе и демонстрируют симптомы депрессии, которые продолжались почти 10 лет после инцидента. Молодые работники, подвергшиеся сексуальным домогательствам, могут столкнуться с проблемами продуктивности, поскольку они справляются с последствиями насилия для физического и психического здоровья, могут отказаться от определенных карьерных путей из-за домогательства, с которым они столкнулись, или могут принять сексуальные домогательства и насилие как «нормальную» часть работы. . В результате раннее столкновение с сексуальными домогательствами на рабочем месте нарушает карьерный путь молодых работников и общее благополучие, что приводит к ухудшению состояния здоровья и снижению экономической безопасности.

Предоставление работающим подросткам образования и поддержки в связи с сексуальными домогательствами и насилием на рабочем месте имеет решающее значение для того, чтобы помочь им добиться лучшей карьеры и возможностей на протяжении всей их жизни. Рабочие места должны инвестировать в обучение всех работников, в том числе работающих неполный рабочий день, временных сотрудников или стажеров, об их правах и политике на рабочем месте в отношении сексуальных и других форм домогательств во время приема на работу и на протяжении всей их работы. Кроме того, руководители, отвечающие за надзор за работающими подростками, должны быть надлежащим образом обучены распознавать домогательства и реагировать на них, а также служить образцом для подражания на рабочем месте. Наконец, работающие подростки должны быть связаны с рабочими ресурсами, специально предназначенными для них. Комиссия США по равным возможностям при трудоустройстве и Программа охраны труда в Калифорнийском университете в Беркли создали веб-сайты для молодых работников, которые включают в себя ряд ресурсов о правах на рабочем месте и домогательствах, доступных по адресу https://www.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *