Как правильно организовать рабочую зону для юной девушки, чтобы первая любовь не слишком сильно отвлекала от учебы? Ответы на вопросы и море вдохновения — в нашей статье
Мир юной девушки наполнен романтикой, новыми впечатлениями, глубокими переживаниями. И все меньше остается времени на учебу. Тем важнее уделить особое внимание рабочему месту девочки-подростка. Оформить его в соответствии с ее характером, учитывая современные тенденции, удобство и функциональность.
Наверняка у девочки есть любимый цвет, и она с удовольствием сама выберет оттенок для стен в рабочей зоне.
Даже если комната ребенка оформлена в пастельных тонах, рабочая зона может стать ярким акцентом. Однако не следует увлекаться чересчур яркими агрессивными цветами, такими как красный, алый, фиолетовый. Лучше отдать предпочтение желтой и оранжевой гаммам, свежим зеленым или голубым оттенкам. Откажитесь от обоев с мелким рисунком, они будут отвлекать и раздражать зрение.
Белый – прекрасный фон для рабочей зоны. Абсолютно нейтральный цвет, он может стать основой для чистого современного стиля, в который прекрасно впишутся яркие аксессуары.
Обратите внимание на свет. Угловой стол у окна – прекрасное и функциональное решение. Однако яркий солнечный свет не способствует усидчивости и мешает сосредоточиться. В этом случае неплохим решением станут жалюзи или плотная рулонная штора.
Дополнительный источник света над рабочей поверхностью – обязательное условие. Есть несколько требований, которым должно удовлетворять освещение в рабочей зоне подростка.
1. Свет от настольной лампы должен быть мягким и ровным, на лампе должна стоять маркировка «ЛТБ» – теплый белый свет.
2. Вместе с настольной лампой должен быть включен верхний свет, чтобы освещение было ровным, без бликов и теней.
3. Мощность лампочки должна быть в диапазоне 60–100 Вт. Чем больше стол, тем ярче лампа. Одна из причин головных болей школьников – нагревающаяся настольная лампа, которая создает неблагоприятный микроклимат в рабочей зоне.
Чтобы этого избежать, применяйте энергосберегающие лампы.
4. Не стоит размещать источники свет позади и прямо перед ребенком. Настольную лампу для правши расположите слева от рабочей поверхности и справа, если у вас левша.
5. Настольная лампа должна возвышаться на 30–45 сантиметров и иметь гибкий штатив или возможность менять угол наклона.
6. Самым правильным с точки зрения влияния на зрение является зеленый цвет плафона.
7. В дневное время лучше всего естественный свет. Его проникновению могут препятствовать комнатные растения, по этой причине в комнате подростка лучше не разводить зимние сады на подоконнике.
Сложно представить рабочее место молодой девушки без компьютера. А когда есть возможность поставить принтер, сканер, разместить колонки – все это нуждается в правильной организации.
Современные столы-трансформеры помогают правильно организовать рабочее пространство. Кроме того, у них есть возможность менять угол наклона. Такие столы оборудованы дополнительными выдвижными рабочими поверхностями и стойками для оргтехники.
На помощь также придут открытые полки, на которых можно расставить книги, фотографии и милые сердцу девочки безделушки.
Зачастую бытует мнение, что открытые полки – это источник скопления пыли. В данном случае стоит побеспокоиться о воздухе в комнате. Обратите внимание на уровень влажности – она должна быть в пределах 40–60%. В помещении, где занимается ребенок, не должно быть жарко. Оптимальная температура 20–22 градуса. Регулярно проветривайте комнату и проводите влажную уборку. Откажитесь от ковров и напольных покрытий с ворсом.
Один из способов сделать рабочее место привлекательным и актуальным для девочки — придерживаться стиля ее любимой музыкальной исполнительницы или группы. Ведь музыка — это одна из тех тропинок, по которым родители могут пройти в закрытый и противоречивый мир подростка.
Но и тут есть свои опасности. Давно прошли те времена, когда девочки мечтали стать балеринами. Современные рок-исполнительницы отличаются порой довольно агрессивным стилем.
Главное – не переусердствовать.
Возьмите за основу постеры, атрибуты стиля, а стены и мебель выбирайте в спокойном классическом или минималистичном современном стиле.
У детей всегда есть тайны, даже если между взрослым и подростком предельно доверительные отношения. Проверенное жизненным опытом правило – лучше сделать для подростка потайное место самому, чем он сделает это без вашего ведома.
Закрытые на ключ ящики, полки с секретом и шкатулки – не пренебрегайте такими деталями интерьера. Само рабочее место может стать укромным уголком для девочки. Например, стол под кроватью-чердаком или рабочее место «в шкафу». Можно совместить рабочий стол с зоной отдыха, добавив мягкие пуфики или гамак. Нет ничего более скучного, чем стол, стул и лампа.
Важно не просто расставить мебель, а создать атмосферу. Учеба сама по себе скучна для подростка. Задача родителей – совместить необходимость заниматься с потребностью к общению и самовыражению.
Декоративные фигурки из дерева, яркие стаканы для письменных принадлежностей, вазы, цветные закладки, рамки для фото и постеров — эти приятные мелочи сделают рабочую зону уютной и индивидуальной.
Конечно, выбор аксессуаров лучше всего доверить самой девочке. Это прекрасная возможность провести вместе целый день, совместив выбор декора с походом в кино и кафе.
Модный рабочий кабинет для подростка на чердаке
Давно прошли те дни, когда вы только что собрали стол и стул в уголке спальни вашего ребенка подростка и попросили его, использовать это как место для выполнения учебных заданий.
В самом деле, были времена, когда некоторые из нас просто пододвигали стул к небольшой кухонной стойке или даже к обеденному столу и выполняли домашнюю работу.
Современные дома гораздо более сложные, хорошо организованны и удовлетворяют потребности каждого, и имеют рабочее место абсолютно любой необходимости в эпоху ноутбуков и ПК.
Сложные и трендовые подростковые комнаты с рабочим местом на чердаке
Быть подростком, определенно не значит, что все вертится только вокруг игр, веселья и вечеринок. Кроме этого, необходимо получать образование и выполнять уроки (при необходимости, конечно).
В этом посте приведены примеры прекрасных рабочих зон, 35 базовых идей, изображенных здесь, Вы обязательно найдете кое-что для Ваших детей, и что прекрасно впишется в остальную часть Вашего стильного и учтивого интерьера.
Прекрасно оформленный домашний офис для мальчиков
Дизайнерская идея для спальни с интегрированным рабочим пространством от Sergi Mengot
Рабочее пространство для мальчиков с небольшой системой хранения
Рабочее место для мальчиков с крепким и связанным видом
Шикарный домашний офис для девочек с разнообразием цвета и текстур
Шикарное и компактное подростковое рабочее место для девушки от Cindy Rinfret. Фото Michael Partenio
Современное подростковое рабочее пространство на чердаке
Компактное подростковое рабочее место для тех, кто следит за модой
Интерьеры дизайнеров с творческим мировоззрением и владельцев домов с растущими ожиданиями добились того, что существует множество вариантов создания рабочего пространства.
Вы можете выбрать индивидуальный дизайн, который станет эксклюзивным, будет изготовлен вручную в соответствии с конкретными требованиями, с точки зрения пространства, особенностей, вариантов хранения, цветовой палитры и темы.
Идея так же заключается в создании отдельного пространства, эргономичного, удобного и легко интегрируемого с остальным декором.
Симпатичное личное подростковое рабочее место
Эргономичное и красивое рабочее пространство в прохладном сером
Выразительное подростковое рабочее пространство одетое в черно-белое
Изысканный подростковый домашний офис для девочек в нежных оттенках
Модное белое подростковое рабочее пространство
Великолепная подростковая рабочая база в импровизированном жизненном пространстве
Домашняя рабочее место для мальчиков, демонстрирующее любовь к спорту
Обильная подростковая спальня с гладкой рабочей базой
Мини Студия рабочего пространства для технически продвинутых подростков
Современные дома действительно размещают пространства с абсолютным преимуществом, и вот другая прекрасная возможность использовать оставшееся пространство в Вашем доме наполняющая смыслом.
Подростковая рабочая зона может быть интегрирована в различных условиях, которые отличаются от маленького угла в его спальне на чердаке, и которая обещает изобилие комнаты и больше вентиляции.
В конце концов, это все зависит от того, где Вашему ребенку наиболее комфортнее работать! Это может быть даже стол DIY …
Минималистская рабочая база в стильном черном и белом
Современное подростковое рабочее пространство в нейтральных тонах от Marie Burgos Design. Фото Francis Augustine
Многофункциональная спальня, что забавно экономит пространство рабочего места
Организованная и функциональная рабочая база подростка
Красно-белое подростковое рабочее место спрятанное в красивый уголок
Гладкий подростковый рабочий стол, захваченный черно-белыми красками
Пространственное осознание подростковой учебной зоны
Спортивно-ориентированная подростковая комната подростков комната с легкомысленным рабочим пространством
В отличие от взрослого рабочего пространства, не должно быть большой разницы, когда дело доходит до проектирования рабочего места для подростков.
Помните, что все это временно, и что Ваш сын-подросток или дочь выйдет из этого возраста, и что к этому времени может понадобиться небольшая модификация его рабочему месту так, чтобы кто-то еще в доме смог бы его использовать.
Также помните, что пока они используют это пространство, подростки предпочитают достаточно личной жизни и ценят его дорого.
Так что лучше иметь рабочее место как в их собственных спальнях, так и в других местах, где их не будут беспокоить.
Подростковое рабочее место для мальчиков в щедром синем от TRG Architects
Подростковая спальня для девочек в розовом и белом
Подростковое рабочее пространство для девочек в простых оттенках
Подростковая домашняя зона для тех, кто предпочитает складывать вещи на полу!
Подростка рабочая база в белом и зеленом
Подростковое рабочее пространство с размещением изображений, которые приносят вдохновение из Голливуда
Модное рабочее место для мальчиков, отображающее страсть к спорту
Рабочая зона дляя подростков, которые мечтают изучить весь мир
Рабочая зона на чердаке, обещающая много свежего воздуха!
Категории: Современный дизайн интерьера детских комнат2 года назад
5 лет назад
5 лет назад
5 лет назад
5 лет назад
5 лет назад
Для американских подростков работа летом — это обряд посвящения.
Исследования показывают, что такой опыт, будь то спасатель, работа в ресторане или местном магазине мороженого, стрижка газонов или работа в семейном бизнесе, имеет много преимуществ.[1] К ним относятся помощь подросткам в обретении независимости, приобретении ценных профессиональных и жизненных навыков, а также опыте, который поможет преодолеть переход во взрослую жизнь. Несмотря на эти преимущества, работа также может быть сопряжена с серьезными рисками. Примерно каждые 5 минут подросток в возрасте 15-19 леттравмирован на работе. Они получают примерно в два раза больше травм, чем взрослые работники старше 24 лет.[2]
Чтобы обеспечить безопасность молодых работников на работе этим летом, Национальный институт охраны труда и здоровья (NIOSH) принимает участие в кампании в социальных сетях «Безопасность подростков», чтобы предоставить информацию и ресурсы по безопасности и гигиене труда работодателям молодежь, молодые рабочие, родители и педагоги. Работодатели несут основную ответственность за обеспечение рабочих, в том числе подростков, безопасными и здоровыми рабочими местами.
Но безопасность требует командной работы. Родители, учителя и сами подростки также играют решающую роль в обеспечении безопасных и здоровых условий труда для молодежи.
Подростки должны следовать безопасным методам работы на своем рабочем месте, сообщать об опасностях своему руководителю или другому взрослому и сообщать, когда они чувствуют себя в опасности. Подростки в возрасте до 18 лет также пользуются особой защитой на работе в соответствии с законами штата и федеральными законами о детском труде. Федеральные правила о детском труде ограничивают часы работы подростков в возрасте до 16 лет и запрещают лицам младше 18 лет работать на определенных опасных работах. Во многих штатах больше ограничений.[3] Подросткам, их работодателям и родителям важно знать об этих особых мерах защиты.
Ниже приведены некоторые общие и ни в коем случае не исчерпывающие рекомендации для других важных членов команды, которые играют жизненно важную роль в обеспечении безопасности и здоровья молодежи на работе.
Дополнительную информацию см. в разделе Дополнительные ресурсы ниже.
При приеме на работу несовершеннолетних работодатели должны следовать этим рекомендациям:
Важно создать культуру на рабочем месте, которая поощряет молодых работников задавать вопросы о здоровье и безопасности.
РодителиРодители должны играть активную роль в обсуждении занятости своего подростка, напоминая подростку о том, что он должен говорить, если он чувствует себя небезопасно или некомфортно на работе.
Ниже приведены некоторые вопросы, которые родители могут использовать, чтобы поговорить со своим подростком о безопасности на работе:
Педагоги также играют важную роль в защите молодых работников.
Учителя могут повышать осведомленность об опасностях, связанных с работой, учить молодежь тому, как бороться с опасностями на рабочем месте, предоставлять информацию о предотвращении травматизма и информировать молодежь о правах работников. Студенты могут использовать эти знания и эти навыки на протяжении всей своей карьеры. Это может быть единственным инструктажем по технике безопасности и гигиене труда, который они получают перед тем, как поступить на работу!
Некоторые полезные ресурсы для учителей:
NIOSH понимает важность совместной работы в обеспечении безопасности и здоровья молодых работников. Институт объединился с Управлением по охране труда и здоровья (OSHA), CareerSafe и другими в рамках кампании в социальных сетях
Следите за новостями NIOSH в Facebook, Instagram и Twitter до середины мая 2019 г.. Посетите веб-сайт Keep Teen Workers Safe, чтобы получить материалы, ресурсы и информацию.
Ребекка Герин, доктор философии, CHES, социолог-исследователь в отделе образования и информации NIOSH и координатор программы NIOSH Safe • Skilled • Ready Workforce.
[1] Mortimer, JT (2010). Преимущества и риски подростковой занятости.
Исследователь профилактики , 17(2), 8.
[2] NIOSH (2019 г.)). Система запросов статистики производственных травм (Work-RISQS), 2016 г.
[3] https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/hrg.htm#9
Название кампании/ URL обновлен 4/4/22.
Опыт подростков с сексуальными домогательствами на рабочем месте
Опыт раннего трудоустройства определяет будущие карьерные пути. Для молодых работников, в частности для девочек-подростков, ранний опыт сексуальных домогательств на рабочем месте может иметь негативные последствия на протяжении всей их карьеры, приводя к изменению карьеры, снижению заработка в течение жизни и повышению уязвимости к домогательствам и насилию на рабочем месте в будущем.
Работники-подростки часто нанимаются на неполный рабочий день в сфере гостеприимства и розничной торговли — отраслях с самым высоким уровнем сексуальных домогательств и насилия — подвергая их воздействию среды, в которой домогательства широко распространены.
Будучи временными работниками или работающими неполный рабочий день, подростки могут не получать такого же уровня подготовки и информации о политике в отношении сексуальных домогательств, любых правах на рабочем месте, которые они могут иметь, и доступных средствах правовой защиты. Кроме того, будучи новичками в рабочей силе, подростки могут не иметь представления о приемлемом поведении на рабочем месте. Когда сексуальные домогательства являются обычным явлением и остаются без внимания на рабочем месте, такое поведение воспринимается как «нормальная» часть трудовой жизни, особенно когда рабочие-подростки смотрят на более опытных сотрудников как на образцы. Из-за этих факторов работающие подростки особенно уязвимы для сексуальных домогательств на рабочем месте.
Исследование старшеклассников, которые работали неполный рабочий день, показало, что 2 из 3 девочек и 1 из 3 мальчиков сообщали о сексуальных домогательствах на работе. Большинство сообщили, что они подвергались домогательствам со стороны коллег (61%), за ними следовали начальники (19%) и клиенты (18%).
Последствия такого опыта могут серьезно повредить будущей карьере и экономическому благополучию пострадавшего. Исследования показали, что рабочие-подростки, которые подвергаются сексуальным домогательствам на рабочем месте, с большей вероятностью будут иметь более высокий уровень стресса, отказ от учебы, пропуски занятий в школе и демонстрируют симптомы депрессии, которые продолжались почти 10 лет после инцидента. Молодые работники, подвергшиеся сексуальным домогательствам, могут столкнуться с проблемами продуктивности, поскольку они справляются с последствиями насилия для физического и психического здоровья, могут отказаться от определенных карьерных путей из-за домогательства, с которым они столкнулись, или могут принять сексуальные домогательства и насилие как «нормальную» часть работы. . В результате раннее столкновение с сексуальными домогательствами на рабочем месте нарушает карьерный путь молодых работников и общее благополучие, что приводит к ухудшению состояния здоровья и снижению экономической безопасности.
Предоставление работающим подросткам образования и поддержки в связи с сексуальными домогательствами и насилием на рабочем месте имеет решающее значение для того, чтобы помочь им добиться лучшей карьеры и возможностей на протяжении всей их жизни. Рабочие места должны инвестировать в обучение всех работников, в том числе работающих неполный рабочий день, временных сотрудников или стажеров, об их правах и политике на рабочем месте в отношении сексуальных и других форм домогательств во время приема на работу и на протяжении всей их работы. Кроме того, руководители, отвечающие за надзор за работающими подростками, должны быть надлежащим образом обучены распознавать домогательства и реагировать на них, а также служить образцом для подражания на рабочем месте. Наконец, работающие подростки должны быть связаны с рабочими ресурсами, специально предназначенными для них. Комиссия США по равным возможностям при трудоустройстве и Программа охраны труда в Калифорнийском университете в Беркли создали веб-сайты для молодых работников, которые включают в себя ряд ресурсов о правах на рабочем месте и домогательствах, доступных по адресу https://www.
